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企业不得不知道的2个问题

一、企业致命的成本是什么？

原材料？
厂房设备？
积压库存？
人员工资？
……
以上的成本确实很高，但这些都不是最高的，真正致命的成本是没有培训过的员工所犯的错误！
一个没有培训好的业务人员可能让公司错失上万、上百万、上千万利润的业务！
一个没有培训好的生产主管可能会增加无数的成本浪费！
一个没有培训好的生产员工会因生产大量的次品而导致客户退货、甚至流失。
一个没有培训好的财务可能会导致企业经营一团乱麻，甚至为企业老总带来灭顶之灾。
一个没有培训好的司机有可能会导致巨额的事故赔偿。
……
一个没有培训好的团队，是民兵，而成为特种部队的关键，是大量的训练、训练、再训练！

二、谁决定了企业成败？

老总？
高管？
营销团队？
生产工人？
……
就算以上人员都是一流的，但一个前台、文员、甚至一个扫地阿姨或保安不经意的言辞举措，就足以把我们在客户心中辛辛苦苦建立的企业形象全部摧毁！
一支部队要上战场，哪些人需要培训？假如没有培训就上战场会有什么结果？假如只培训高管而士兵没有训练又会怎样？显而易见，必然会溃不成军，屡战屡败！！而您的“士兵”，培训到位了吗？一支没有足够的、有效的训练的企业部队，没有业绩、没有竞争力、没有利润是正常的，您要改变吗？


我们的优势


高效、实战、实用、全方位、可管理、一劳永逸并且超低投入的培训模式到底有没有？
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2、可行的全员培训系统
企业培训人数的增加不再意味着培训投入的增加，一套系统，学习人数在多，也没有任何成本的增加。庞大的课件系统囊括了几乎所有岗位的培训，直至保安、司机等岗位的培训工作全部一站解决。
3、帮助企业把关人才的使用
上岗、晋升、岗位调动等不再是“说你行你就行”，而是先要经过在线商学院的岗位培训、考核、合格的才能上岗。
4、降低一定的人才流失率
好的人才更注重能力的成长，更注重未来的价值，在线商学院系统可以在不增加企业成本的前提下满足更多企业成员成长的需求。
5、降低人才流失的损失
人员走了，但企业的培训系统还在，可以迅速“造血”，将人才流失的损失降到最低。
　

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1.决策失误----癌症、2.销售不畅----急症、3.盲目扩张----肥伴症、4.人才缺乏----贫血

症、5.执行不力----消化不良症

1.高额培训费用支付难、2.学习培训时间安排难、3.各个岗位同步学习难、4.培训效果预测

难、5.培训绩效考核难

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